近年來(lái)，肥西經(jīng)開(kāi)區始終堅持黨管人才原則，聚焦人才“引育留”全流程服務(wù)，構建“黨建+人才”工作模式，通過(guò)“益企·人才薈”品牌影響力，充分激發(fā)人才服務(wù)的創(chuàng )新活力，以黨建“沃土”培育人才“碩果”。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)人才招引“落地生根”。肥西經(jīng)開(kāi)區深化“益企·人才薈”品牌質(zhì)效，以益企黨群服務(wù)中心為牽頭，結合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和園區企業(yè)人才需求，大力引進(jìn)企業(yè)所需人才。挖掘本地人才。通過(guò)社區黨務(wù)工作者、紅色小管家等群體，利用實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調研等方式深挖本地人才資源，依托“智慧肥西”平臺對人才進(jìn)行清單管理、定期聯(lián)系、全面服務(wù)，目前已累計服務(wù)491名本土人才和77名在外人才。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)引才。從產(chǎn)業(yè)需求側出發(fā)，開(kāi)展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)4期，實(shí)地走進(jìn)均勝安全、一汽富晟等15家重點(diǎn)項目，讓求職者直觀(guān)感受工作生活環(huán)境，目前直播活動(dòng)累計觀(guān)看18萬(wàn)人次，為企業(yè)解決人才需求2500余人。用好平臺聚才。舉辦產(chǎn)業(yè)鏈沙龍，邀請高校教授、專(zhuān)家學(xué)者交流產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)，匯聚高層次人才隊伍，形成關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才優(yōu)勢，實(shí)現以才引才。目前已累計開(kāi)展光伏儲能、大健康產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)鏈人才沙龍6場(chǎng)次，引進(jìn)培育高層次人才342名及各類(lèi)急需緊缺人才327名。

開(kāi)展“直播帶崗進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)（肥西經(jīng)開(kāi)區供圖）

聚焦精細服務(wù)質(zhì)效，助力人才安居“開(kāi)花結果”。建立領(lǐng)導干部聯(lián)絡(luò )機制。結合“訪(fǎng)企入村”行動(dòng)，系牢紅色紐帶，推動(dòng)園區黨工委領(lǐng)導與企業(yè)人才結對子、交朋友、常溝通，定期向人才推送政策，了解人才在科研攻關(guān)、技術(shù)突破、成果轉化等方面進(jìn)展，收集企業(yè)人才各項訴求280個(gè)，已解決265個(gè)，解決率94.6%。構建人才專(zhuān)員服務(wù)體系。落實(shí)“黨建工作指導員”就是“人才服務(wù)專(zhuān)員”工作理念，指派“黨建工作指導員”定點(diǎn)包聯(lián)299家重點(diǎn)企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)送政策，靠前服務(wù)解難題，累計為企業(yè)解決用工、政策申報、法律咨詢(xún)等問(wèn)題47項。擴大生活服務(wù)覆蓋范圍。積極推廣使用肥西“人才碼”運用場(chǎng)景，為人才制定服務(wù)指南卡片，第一時(shí)間了解并協(xié)調解決人才需求，為人才解決購租房補貼、崗位補貼、醫療保障等問(wèn)題，讓更多人才在肥西經(jīng)開(kāi)區安居樂(lè )業(yè)；開(kāi)展人才毅行、“薈才杯”足球賽、人才交友會(huì )、音樂(lè )會(huì )等形式多樣的人才活動(dòng)10場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)人才1800人次，積極打造宜居宜業(yè)愛(ài)才養才的生態(tài)圈。

深耕平臺載體培育，實(shí)現人才創(chuàng )業(yè)“枝繁葉茂”。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)共育。積極對接產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)艾創(chuàng )微、大洋機械等企業(yè)與合工大、安大等高校建立技術(shù)研發(fā)合作、就業(yè)實(shí)習、黨建共建等關(guān)系，引導15家重點(diǎn)企業(yè)在高職院校開(kāi)設訂單班，探索“招生即招才、入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)”的人才聯(lián)合培養路徑。利用賽事引育。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏，組織轄區企業(yè)參加肥西縣“創(chuàng )智匯”等系列大賽，圍繞創(chuàng )新平臺、人才隊伍等輸送創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策，推進(jìn)各類(lèi)創(chuàng )新成果落地轉化，如轄區科拜爾新材料、拉塞特機器人等一大批具有代表性的初創(chuàng )型創(chuàng )新項目不斷涌現。加大企業(yè)培育。聚焦科技型企業(yè)聚才用才留才功能，加強企業(yè)創(chuàng )新梯度培育，建立培育企業(yè)清單，定期現場(chǎng)走訪(fǎng)指導，推送項目申報政策，為人才提供干事創(chuàng )業(yè)舞臺。2024年全年，新增專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)2家、國家高新技術(shù)企業(yè)228家、省級專(zhuān)精特新中小企業(yè)31家、省級智能工廠(chǎng)和數字化車(chē)間12個(gè)、省級研發(fā)中心7個(gè)、省級企業(yè)技術(shù)中心6個(gè)，堅持人才支撐平臺、平臺引育人才，助力更多創(chuàng )新研發(fā)企業(yè)蓬勃生長(cháng)。（王倩倩）